Mestrado Internacional em Ciências Políticas

BLOCO 1: AMBIENTE POLÍTICO INTERNACIONAL

1. ATORES POLÍTICOS

   Esta disciplina explica em detalhes a noção acadêmica atualmente aceita de ator político, trazendo exemplos internacionais que mostram os fatores que desempenham algum papel importante na questão.

   PARTICIPAÇÃO DO PODER E REPRESENTAÇÃO SOCIOPOLÍTICA

   Participação e democracia. Considerações culturais do sistema político. Recapitulações históricas. Fatores determinantes na representação política.

   DINÂMICA DEMOCRÁTICA

   Comportamento político. Características do sistema eleitoral. Sistema partidário. Diferentes atores políticos e sociais.

   OPINIÃO PÚBLICA

   Atores políticos da informação. Construção da realidade. Sociedade da informação. Corporações, ideologia e democracia.

   PARTIDOS POLÍTICOS

   Fatores na configuração partidária. Classificação de partidos. Organização interna. Comportamento partidário. O partido no estado de opinião.

   GRUPOS DE PRESSÃO

   Conceito de grupo de pressão. Institucionalização dos grupos de pressão. Trato com outros grupos. Grupos de pressão privados relevantes. Grupos de pressão públicos relevantes.

   AGENTES SOCIAIS

   Agentes sociais no ambiente profissional. Atividade dos agentes sociais como atores políticos. Sindicatos. Confederações empresariais. Economia social.

   PROTESTO E MOVIMENTOS SOCIAIS

   Definição de movimentos sociais. Desenvolvimento dos movimentos sociais. Ciberativismo.

2. RELAÇÕES INTERNACIONAIS

   Esta disciplina visa oferecer uma visão geral das relações internacionais e de suas sinergias com a política externa por meio de seus conceitos, teorias, atores e processos.

   FUNDAMENTOS CONCEITUAIS

   Elementos para o estudo das relações internacionais. Conceito de sistema internacional, centro das relações internacionais. A relação entre o sistema internacional e a sociedade interna. Relações internacionais como marco para a ação da política externa. Política externa dos estados. Diferença entre política externa e política internacional.

   EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO SISTEMA INTERNACIONAL

   Sistema de cidades-estados. Sistema westfaliano (1648-1815). Sistema de equilíbrio do poder (1815-1914). Sistema institucional ou de segurança coletiva (1919-1939). Sistema bipolar e a Guerra Fria (1945-1989). Sistema contemporâneo (1989-?).

   ENFOQUES TEÓRICOS DAS RELAÇÕES INTERNACIONAIS

   Idealismo versus realismo nas relações internacionais. Enfoques sistêmicos e seus detratores. Teorias do conflito. Principais visões interpretativas. Reformulação das principais tradições intelectuais.

   PROCESSO DE ELABORAÇÃO E EXECUÇÃO DA POLÍTICA EXTERNA

   Política externa. Determinantes da política externa: condicionantes. Atores envolvidos na concepção da política externa. Etapas da política externa: elaboração, execução e controle.

   POLÍTICAS EXTERNAS DA AMÉRICA LATINA

   Evolução das relações internacionais e da política externa na América Latina. Um marco para a análise da política externa na América Latina. Perspectivas sobre as fontes externas de política externa. Atores e tomada de decisão. Políticas externas latino-americanas: algumas tendências gerais nas últimas décadas.

3. TEORIA DO ESTADO

   Esta disciplina fornece ao participante os elementos necessários para compreender a formação e existência do Estado, bem como para adquirir conhecimentos sobre os poderes estatais, seus alcances, suas limitações e seus modos de expressão.

   TEORIA DO ESTADO E SEU OBJETO DE ESTUDO: O ESTADO

   Noções sobre o Estado. Teorias sobre a origem e a natureza do Estado. Elementos. Características fundamentais. Conceito. Personalidade jurídica. Evolução histórica.

   FORMAS DE ESTADO E DE GOVERNO. SISTEMAS DE GOVERNO

   Formas de Estado. Formas de Gobierno. Sistemas de Gobierno.

   ÓRGÃOS E FUNÇÕES DO ESTADO

   Sistema de divisão de poderes e freios e contrapesos. Órgãos do Estado: conceito e tipologia. Funções do Estado. Distinção.

   SISTEMA POLÍTICO DA SOCIEDADE

   Noção, definição e fundamento para a Teoria do Estado. Elementos. Partidos políticos. Regimes políticos. Democracia liberal. Regime socialista. Regimes autocráticos.

   ESTADO E DIREITO COMO PRODUTOS SOCIAIS

   Relações entre Estado e Direito.

   CONSTITUIÇÃO POLÍTICA DO ESTADO

   Conceito de Constituição. Aulas de Constituição. Características de cada Constituição. Constitucionalismo. História mundial do constitucionalismo. Poder constituinte. Garantias constitucionais. Antecedentes históricos do Direito Constitucional. Papel do constitucionalismo no Estado e no Governo. Justiça constitucional. Conceito. Diferentes modelos de justiça constitucional. Reformas constitucionais.

4. ECONOMIA INTERNACIONAL

   Esta disciplina estuda os eventos econômicos mundiais, os conceitos gerais da macroeconomia, a estrutura dos diferentes setores econômicos, a estrutura, o funcionamento e as funções das principais instituições econômicas internacionais e a conjuntura econômica das principais regiões.

   INTRODUÇÃO À ECONOMIA INTERNACIONAL E A GLOBALIZAÇÃO

   Globalização da atividade econômica. Etapas do processo de globalização. Interações entre trabalho e capital em uma economia globalizada.

   INDICADORES MACROECONÔMICOS E CICLOS ECONÔMICOS

   Introdução à macroeconomia. Modelo de despesas agregadas. Macromagnitudes. Política monetária. Demanda agregada, oferta agregada e equilíbrio. Setor externo. Greve. Inflação.

   ATIVIDADE ECONÔMICA INTERNACIONAL POR SETORES

   Setor primário. Setor secundário. Setor terciário. Novos setores.

   COMÉRCIO INTERNACIONAL: GLOBALIZAÇÃO E ABERTURA DE MERCADOS

   Teorias gerais sobre o comércio internacional. OMC. Evolução do comércio mundial. MERCOSUL.

   INSTITUIÇÕES ECONÔMICAS INTERNACIONAIS E SISTEMAS DE INTEGRAÇÃO

   Fundo Monetário Internacional (FMI). Banco Mundial (BM). Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Econômico (OCDE). Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD).

   EVOLUÇÃO ECONÔMICA DAS DIFERENTES ÁREAS DO MUNDO

   Américas. Europa. Ásia e Pacífico. Oriente Médio e Ásia Central. África Subsaariana.

5. DIREITO INTERNACIONAL

   Esta disciplina dota o participante de amplo conhecimento relacionado ao sistema jurídico que rege o cenário internacional.

   SOCIEDADE INTERNACIONAL E DIREITO PÚBLICO INTERNACIONAL

   Sociedade Internacional. Direito Público Internacional e Relações Internacionais. Conceito e fundamentos do Direito Público Internacional. Fontes do Direito Público Internacional. Princípios gerais do Direito. Sujeitos do Direito Público Internacional.

   ESTADOS: SUJEITOS DO DIREITO PÚBLICO INTERNACIONAL

   Estado sujeito ao direito internacional. Elementos do Estado. Continuidade dos Estados. Princípios que regem as relações entre os Estados. Competências espaciais e pessoais do Estado.

   ORGANIZAÇÕES INTERNACIONAIS SUJEITAS AO DIREITO INTERNACIONAL

   Organizações internacionais. Órgãos das organizações internacionais. Tipos de organizações internacionais. Organizações internacionais de alcance universal. Organizações regionais. Organização dos Estados Americanos (OEA). União Africana (UA).

   RESPONSABILIDADE INTERNACIONAL

   Ilícito internacional. Definição. Sistemas de solução pacífica de controvérsias internacionais. Direitos Humanos no Direito Público Internacional.

6. POLÍTICAS PÚBLICAS

   Esta disciplina propõe familiarizar os estudantes com a relação Estado-sociedade a partir da intervenção do conjunto de atores que assumem papéis importantes na tomada de decisões dos governos, expressos nas políticas públicas.

   CONCEITUALIZAÇÃO DAS POLÍTICAS PÚBLICAS. ENFOQUE TEÓRICO E TIPOLOGIA

   Origem das políticas públicas. O Estado e as políticas públicas. Conceito de política pública. Atores das políticas públicas. Enfoques teóricos das políticas públicas.

   TIPOLOGIA, INSTRUMENTOS E PROGRAMAS DAS POLÍTICAS PÚBLICAS

   Tipologia das políticas públicas. Instrumentos de intervenção do Estado. Programas de políticas públicas, programas políticos e complexidade social. Ciclo das políticas públicas.

   CONSTRUÇÃO DE PROBLEMAS PÚBLICOS

   Surgimento e caracterização de problemas públicos. Análise do problema público.

   ELABORAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS

   Elaboração ou formulação das políticas públicas. Participação setorial e cidadã no diagnóstico. Representação governamental na decisão.

   IMPLEMENTAÇÃO DAS DECISÕES DAS POLÍTICAS PÚBLICAS

   Papel das organizações na sociedade. Enfoques da implementação. Execução como processo de aprendizagem. Principais obstáculos enfrentados pelos processos de implementação de políticas públicas.

   AVALIAÇÃO DAS POLÍTICAS PÚBLICAS

   Definição da avaliação das políticas públicas. Tipos de avaliação das políticas públicas. Objetivos da avaliação das políticas públicas. Formas de avaliação das políticas públicas. Critérios de avaliação. Avaliadores.

   GESTÃO DAS POLÍTICAS PÚBLICAS: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

   Burocracia. Administração pública. Estratégias da administração pública. Novos modelos de gestão das políticas públicas. Eficiência administrativa. Participação cidadã na administração pública.

   POLÍTICAS PÚBLICAS NA AMÉRICA LATINA

   Reforma do Estado e políticas públicas. Políticas de ciência e tecnologia. Políticas de educação. Políticas sociais. Políticas públicas: principais resultados no desenvolvimento.

7. POLÍTICA E COMUNICAÇÃO

   Esta disciplina dota o estudante de material científico para que ele possa compreender a realidade, interpretá-la e construir um discurso que oriente positivamente a comunicação política de modo a se tornar um assessor e consultor em comunicação política e campanhas eleitorais.

   ORIGENS E EVOLUÇÃO DA COMUNICAÇÃO POLÍTICA

   Conceito de comunicação política. Comunicação humana. Origens da comunicação política. Comunicação política moderna. Pesquisa em comunicação política.

   POLÍTICA E LIDERANÇA

   Política e liderança. Tipos de autoridade. Liderança. Tipos de liderança. Qualidades do líder. Níveis de liderança. Branding político. Criação do branding político.

   PESQUISA E COMUNICAÇÃO POLÍTICA

   Pesquisa para saber se comunicar. Pesquisa qualitativa. Entrevistas qualitativas. Tipos de entrevistas qualitativas. Pesquisa quantitativa. Questionário. Enquetes. Ficha técnica. Outros métodos de pesquisa em ciências sociais.

   COMUNICAÇÃO POLÍTICA

   Tipos de comunicação política. Discurso. Relato. Imagem dos candidatos políticos. Posicionamento do candidato.

   COMUNICAÇÃO POLÍTICA GOVERNAMENTAL

   Comunicação política governamental. Organização da comunicação política governamental. Construção da mensagem da política governamental. Plano de comunicação política governamental. Comunicação de crise. Campanha permanente. Comunicação governamental com as novas tecnologias.

   DIREÇÃO, GESTÃO E COMUNICAÇÃO DE UMA CAMPANHA ELEITORAL

   Direção de uma campanha eleitoral. Plano de campanha. Comitê de campanha. Programa eleitoral. Cronograma de campanha. Agenda eleitoral. Plano de comunicação. Candidato. Campanha negativa. Papel da mídia nas campanhas eleitorais. Meios de comunicação convencionais.

BLOCO 2: LIDERANÇA POLÍTICA

1. SISTEMAS POLÍTICOS COMPARADOS

   Nesta disciplina, são trabalhadas as formas de governo, os sistemas partidários e os sistemas eleitorais, bem como os elementos da política comparada.

   INSTITUIÇÕES POLÍTICAS E FORMAS DE GOVERNO

   Instituições políticas. Formas de governo I: as monarquias. Formas de governo II: as repúblicas. Formas de governo III: outros casos.

   PARTIDOS E SISTEMAS PARTIDÁRIOS

   Partidos políticos. Sistemas partidários.

   SISTEMAS ELEITORAIS

   Tamanho do distrito. Fórmula de atribuição de assentos.

   SISTEMAS POLÍTICOS NAS DEMOCRACIAS OCIDENTAIS

   Áustria. Bélgica. Espanha. Estados Unidos da América. França. Países Baixos. Itália. Japão. Reino Unido. República Federal da Alemanha.

2. SISTEMAS ADMINISTRATIVOS COMPARADOS

   A disciplina fornece um referencial teórico-conceitual mínimo sobre o estudo da administração pública a partir de uma perspectiva comparada, ao mesmo tempo em que oferece uma visão global dos diversos sistemas administrativos.

   QUADRO COMPARATIVO DOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

   A tradição do estudo comparativo da administração pública. Problemas conceituais e metodológicos da comparação das administrações. Oportunidades: por que a comparação das administrações é necessária e útil? Os principais temas na comparação dos sistemas administrativos. Utilidade do estudo das tradições administrativas. Sobre estes materiais didáticos: conteúdo e enfoques.

   REGIMES POLÍTICO-ADMINISTRATIVOS

   Tendência de presidencialização do poder executivo. Governos e ministros. Processo decisório no âmbito do governo. Influência dos ministérios e dos partidos. Papel desempenhado por ministros individuais. Sistema de assessoria. Relações entre o poder executivo e o parlamento.

   FUNÇÃO PÚBLICA

   Tipologia de servidores públicos e de sistemas de função pública. Tamanho do emprego público. Neutralidade técnica e sensibilidade política. Recrutamento na função pública. Competências dos funcionários públicos. Recompensas e remunerações dos funcionários públicos.

   AMBIENTE DOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

   Partidos políticos. Sistema eleitoral. Grupos de pressão. Participação cidadã e opinião pública.

   ESTRUTURAS ADMINISTRATIVAS

   Distribuição horizontal do poder. Distribuição vertical do poder. Proliferação de agências em perspectiva comparada. Escolha do usuário. Coordenação.

   GOVERNO LOCAL

   Estudo comparativo dos sistemas administrativos locais. Estrutura e organização dos sistemas de governo local. Poderes e funções dos governos locais. Configuração e funcionamento democrático dos sistemas político-administrativos locais. Relações intergovernamentais entre o contexto local e outros.

   SISTEMA ADMINISTRATIVO DO REINO UNIDO

   Administração Central. Função pública. Administração territorial. Relações intergovernamentais. Reforma do setor público.

   SISTEMA ADMINISTRATIVO DA ALEMANHA

   Administração federal: de Bonn a Berlim. Função pública. Administrações territoriais. Relações intergovernamentais. Reformas da administração pública.

   SISTEMA ADMINISTRATIVO DOS ESTADOS UNIDOS

   Administração Federal. Função pública. Estados e entidades locais. Relações intergovernamentais. Reforma da administração.

   SISTEMA ADMINISTRATIVO DA FRANÇA

   Estruturas administrativas da Administração Central. Função pública. Administração territorial. Relações intergovernamentais.

   SISTEMA ADMINISTRATIVO DO CANADÁ

   Poder Executivo e Administração Federal: estruturas político-administrativas. Função pública. Administrações territoriais: províncias e entidades locais. Relações intergovernamentais. Reforma da administração pública canadense.

   SISTEMA ADMINISTRATIVO DA SUÉCIA

   Instituições e cultura do consenso. Administração Central. Função pública. Administração territorial. Relações intergovernamentais. Reforma do sistema sueco.

3. TÉCNICAS DE GESTÃO E LIDERANÇA

   Esta disciplina busca conhecer e aprofundar os estilos de liderança e gestão, sua relação, diferenças, importância e enfoques teóricos, bem como as competências e habilidades necessárias para o seu exercício na política.

   INTRODUÇÃO À IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA E DA GESTÃO ORGANIZACIONAL

   Principal recurso humano: as pessoas. Gestão e psicologia social. O que é liderança? Definição, diferenças e funções do líder e do gestor. Cultura organizacional, valores e processos de mudança. Importância da liderança organizacional.

   ENFOQUES TEÓRICOS NO ESTUDO DE GESTÃO E LIDERANÇA: SUA EVOLUÇÃO

   Pré-história da liderança. Revolução industrial. Escola clássica da organização científica - líder autoritário. Escola das relações humanas - líder democrático. Modelo burocrático - líder carismático. Teoria comportamental – teoria dos traços – líder qualidades psicológicas. Desenvolvimento organizacional - líder de grupo. Gestão participativa. Escola sistêmica da administração teorias de contingência. Líder orientado à tarefa e orientado às relações. Gestão estratégica - mudança por valores - competências.

   ESTILOS DE LIDERANÇA

   Definições. Estilo de liderança. Tipos de estilos clássicos de liderança. Outros tipos de liderança. Modelos de estilos de liderança contemporâneos. Princípios essenciais dos líderes na condução dos homens. Liderança eficaz.

   COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DO LÍDER E DO GESTOR: TÉCNICAS E FERRAMENTAS

   Competências e habilidades do líder e do gestor. Análise dos resultados de uma pesquisa sobre a confiabilidade no líder em um hospital. Avaliação das características pessoais. Técnicas e ferramentas para o trabalho do líder.

   NECESSIDADE DE EXERCER UM ESTILO DE LIDERANÇA ÉTICO NA POLÍTICA

   É possível ter ética nas lideranças e nos ambientes empresariais? Ética e liderança política. Como podemos construir uma liderança política ética e consciente? Ética em sociedades abertas e da informação. Proposta de código ético para políticos.

4. TÉCNICAS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS

   Ao longo desta disciplina, o aluno conhecerá os aspectos teóricos e práticos relacionados ao conflito, suas características e tipos, bem como as estratégias de resolução mais utilizadas.

   INTRODUÇÃO À ANÁLISE DE CONFLITOS

   Teorias sobre a origem e as causas dos conflitos. Classes ou tipos de conflitos. Formas de expressão do conflito. Fontes ou causas dos conflitos. Fases ou etapas dos conflitos. Consequências dos conflitos. Conclusões.

   ESTRATÉGIAS OU MÉTODOS PARA A RESOLUÇÃO DE CONFLITOS

   Gestão do conflito (fases e curva de resolução). Introdução às estratégias de resolução de conflitos. Estratégias de negociação. Estratégia de mediação (facilitação e consulta). Estratégia de arbitragem.

   COMPETÊNCIAS E HABILIDADES PARA A RESOLUÇÃO DE CONFLITOS

   Competências emocionais necessárias para resolver conflitos. Competências pessoais. Competências sociais. Habilidades sociais. Competências mais relacionadas ao negócio. Habilidades dos especialistas em resolução de conflitos. Conclusões.

   RESOLUÇÃO DE CONFLITOS E GESTÃO DE CRISES

   Introdução. Prevenção de crises. O que devemos fazer em caso de conflito ou crise? Qual é a informação que devemos oferecer aos familiares das vítimas de um conflito, como porta-vozes políticos? Pós-crise.

5. TÉCNICAS DE GESTÃO DE EQUIPES DE TRABALHO

   O principal objetivo é fornecer conhecimentos e habilidades para a gestão de equipes de trabalho. Para isso, apresentaremos um conjunto de conceitos, técnicas, ferramentas e mecanismos que pode ser utilizado para gerenciar equipes nas quais as mudanças são frequentes e a variedade de estilos de trabalho está cada vez mais presente.

   EQUIPES DE TRABALHO

   Introdução. Considerações gerais. Formação de equipe. Diversidade dos tipos de grupos. Diferenças entre grupos e equipes de trabalho. Sistemas de alto desempenho e gestão participativa. Regras da equipe. Habilidades gerenciais para o trabalho em equipe. Legitimação das percepções. Regras de trabalho em equipe. Consenso. Três elementos-chave para o trabalho em equipe. Características das equipes eficientes. Erros mais frequentes na condução de equipes de trabalho. Gestão de conflitos.

   PRINCIPAIS FERRAMENTAS PARA APERFEIÇOAR EQUIPES

   Introdução. Interação entre interesses individuais e coletivos. Autorrealização pessoal no trabalho em equipe. Liderança e equipes autodirigidas. Exercício prático: os 7 hábitos da liderança. O oitavo hábito da liderança. Inteligência emocional na equipe. Comunicação e equipes de trabalho. Você é uma pessoa assertiva? Redes sociométricas. Sociograma. Teste de avaliação de grupo. Psicograma. Reuniões e sessões de trabalho em equipe. Método de interação. Delegação, autonomia e independência. Gestão por objetivos e resultados.

   TÉCNICAS PARA A TOMADA DE DECISÃO

   Introdução. Empowerment. Considerações sobre a tomada de decisão. Fatores dos quais ela depende. Processo de tomada de decisão. Técnicas de geração de ideias. Técnicas centradas em alcançar o consenso. Técnicas para melhorar a efetividade da comunicação. Técnicas centradas na organização de ideias.

   GESTÃO INCLUSIVA DE EQUIPES GERENCIAIS E DE TRABALHO PARA A IGUALDADE DE GÊNERO

   Introdução. Por que promover a inclusão de mulheres em cargos de gestão política? Integração em cargos de responsabilidade. Em direção a usos não discriminatórios da linguagem nas equipes gerenciais e de trabalho e nas administrações e empresas públicas.

6. TÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO EM PÚBLICO

   O ponto de partida deste curso é a crescente importância de dominar as habilidades de comunicação oral para alcançar a máxima eficiência no desenvolvimento da tarefa comunicativa de um profissional político.

   COMUNICAÇÃO ORAL EFETIVA

   Introdução. Comunicação oral. Discurso público. Orador.

   FERRAMENTAS DO ORADOR

   Introdução. Voz. Corpo e gestualidade.

   MENSAGEM

   Introdução. Conteúdo. Formulação das ideias. Roteiro. Estratégias do discurso.

   APRESENTAÇÃO EM PÚBLICO

   Introdução. Elementos de apoio na exposição. Interação com o público. Passos prévios.

   APRESENTAÇÕES DE PORTA-VOZES POLÍTICOS

   Introdução. Comunicar adequadamente. Discurso na comunicação política 2.0.

BLOCO 3: GESTÃO POLÍTICA INTERNACIONAL

1. CIENCIA Y POLÍTICA DEL CAMBIO CLIMÁTICO

   A disciplina aqui apresentada busca oferecer uma visão abrangente das relações entre a economia e o ambiente, das negociações realizadas pelos países para reduzir as emissões de GEE, do funcionamento dos mecanismos implementados para esse fim e da arquitetura financeira necessária.

   PROBLEMÁTICA AMBIENTAL GLOBAL E EFEITOS ECONÔMICOS

   Introdução. Relações entre a economia e o ambiente. Funções do ambiente: valores de uso e não uso. Escolas de pensamento. Definição de externalidade e conceitos prévios. Bens públicos. Sistema de mercados. Internacionalização da intervenção no ambiente. Critérios de seleção e avaliação de instrumentos. Valorização monetária do ambiente. Imposto ou padrão sobre o carbono? Conclusão.

   ACORDOS E NEGOCIAÇÕES INTERNACIONAIS SOBRE MUDANÇA CLIMÁTICA

   Introdução. Visão compartilhada. Principais atores da negociação. Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre Mudança Climática.

   MECANISMOS FINANCEIROS DA MUDANÇA CLIMÁTICA

   Introdução. Revisão do atual modelo econômico-financeiro. Importância dos acordos de Copenhague (2009) e Cancun (2010) sobre financiamento climático. Relatório do Grupo Consultivo de Alto Nível das Nações Unidas para Financiamento das Mudanças Climáticas (AGF, 2010). Estudo da CQNUMC (2007, rev. 2008). Fontes de financiamento. Fundo verde para o clima. Tendências.

   MECANISMOS DE FLEXIBILIDADE DO PROTOCOLO DE QUIOTO E MERCADOS VOLUNTÁRIOS

   Mercado mundial de carbono. Mercado de Quioto ou obrigatório. Mercado de direitos de emissão de CO2. Mercado não Quioto ou voluntário.

2. ASPECTOS JURÍDICOS E TRATADOS DE LIVRE COMÉRCIO

   Ao terminar o curso, o aluno terá a capacidade de analisar um contrato internacional, argumentando criticamente o conteúdo das cláusulas mais relevantes e as consequências jurídicas e patrimoniais que acarretaria a assinatura do referido instrumento, entre outros.

   DIREITO EMPRESARIAL INTERNACIONAL: EMPRESAS NO CENÁRIO GLOBAL

   Direito empresarial internacional. Características do direito empresarial internacional. Organização Mundial do Comércio e direito empresarial internacional. Globalização e direito empresarial internacional. Integração e direito empresarial internacional. Empresa transnacional. Pessoas jurídicas no cenário internacional.

   CONTRATOS INTERNACIONAIS

   Regime de contratação internacional.

   TRIBUTAÇÃO INTERNACIONAL

   Importância da tributação nas decisões das empresas multinacionais. Tipos e taxas de impostos. Jurisdição fiscal. Tratados fiscais e crédito fiscal.

   TRATADOS DE LIVRE COMÉRCIO

   Tratado de Livre Comércio: aspectos fundamentais. Aspectos formais dos Tratados de Livre Comércio. Tarifas como política econômica estatal. Vantagens e desvantagens de um tratado de livre comércio. Impactos socioeconômicos de um Tratado de Livre Comércio. Procedimento de negociação para um Tratado de Livre Comércio. Conteúdo de um Tratado de Livre Comércio.

3. RESOLUÇÃO/TRANSFORMAÇÃO DE CONFLITOS INTERNACIONAIS INTERNACIONAL

   Esta disciplina se concentra em questões específicas no âmbito internacional. Embora as ideias e técnicas gerais de gestão de conflitos e mediação sejam naturalmente úteis nesta área, alguns aspectos exigem atenção específica.

   CONFLITOS INTERNACIONAIS. SUA EVOLUÇÃO HISTÓRICA

   Introdução. O que é um conflito internacional? Elementos básicos dos conflitos internacionais. Interpretação dos conflitos segundo as teorias das Relações Internacionais. Evolução histórica dos conflitos armados internacionais.

   TEORIA DOS JOGOS (GAME THEORY) COMO FERRAMENTA DE ANÁLISE DE CONFLITOS

   Introdução. Elementos históricos e conceituais da teoria dos jogos. Modelagem do jogo: expressão das estratégias e dos resultados. Análise dos jogos puramente competitivos: conceito de equilíbrio. Análise dos jogos parcialmente cooperativos ou de soma variável: equilíbrio de Nash e ótimo de Pareto. Esquemas básicos dos conflitos. Dilemas.

   MODELOS E MÉTODOS DE INTERVENÇÃO E MEDIAÇÃO NOS CONFLITOS INTERNACIONAIS

   Introdução. Modelo das Nações Unidas. Contribuições da sociedade civil. Conflito árabe-israelense. Conflito na ex-Iugoslávia. Conflito no Afeganistão. Conflito colombiano.

   PESQUISA SOBRE A CONSTRUÇÃO DA PAZ E DA “NÃO VIOLÊNCIA”

   Introdução. Estudos sobre a paz. Evolução dos estudos para a paz: a paz negativa. Evolução dos estudos para a paz: a paz positiva. Evolução dos estudos para a paz: a paz neutra. Contribuições a partir da “não violência”. Para concluir.

BLOCO 4: MARKETING POLÍTICO

1. INTRODUÇÃO AO NOVO MARKETING POLÍTICO

   Começamos com uma breve introdução, mas com um conteúdo essencial para entender como funcionam os fluxos de comunicação hoje. A importância dos grupos e nossa identificação com eles.

   NOVOS MOVIMENTOS POLÍTICOS E SOCIAIS

   Um novo ator emergente ou não tão novo: os populismos. Origens do populismo moderno. Características do populismo.

   COMUNICAÇÃO 2.0

   Facebook. Twitter. Instagram. Youtube. Four Square. Outras redes sociais. Marketing experiencial. Gamificação. Realidade aumentada. Web tridimensional.

   NOVAS TECNOLOGIAS E SEU IMPACTO NA COMUNIDADE POLÍTICA

   O two-step flow. Vigência dos clássicos nos tempos modernos. Protestos árabes, Hong Kong e Chile. Rede sem liderança.

   NOVAS TECNOLOGIAS E SEU IMPACTO NA COMUNIDADE POLÍTICA

   El two-step flow. La vigencia de los clásicos en tiempos modernos. Protestas árabes, Hong Kong y Chile. La red sin liderazgo.

   O PÚBLICO DA INTERNET

   Esfera pública digital. Cibercandidatos. Ciberativistas. Infopolítica. Ciberpolítica.

   TENDÊNCIAS DO NOVO MARKETING POLÍTICO

   Engagement. O compromisso dos seguidores. Imagens compartilhadas. Crowdsourcing e crowdfunding. Campanha permanente. Agenda pública. Implicação. Visibilidade na rua. Comunicar jogando. Segmentação. Causas. Dimensão ética do novo marketing político. Emoldurando nossas ideias. Narrativas transmídia. Mainstream media e grassroots media. O politing.

2. GESTÃO ESTRATÉGICA DO MARKETING POLÍTICO

   Não existem receitas mágicas que nos digam quais campanhas serão mais ou menos adequadas aos nossos propósitos, mas o que está em nossas mãos é conhecer os eleitores e seus hábitos, definir nossa mensagem de forma que seja compreensível para o público e satisfatória para nossos interesses políticos e eleitorais, saber como a organização para a qual trabalhamos é percebida e encontrar a melhor forma de transmitir nossos princípios ao eleitorado. É disso que trata este disciplina.

   BREVE PERCURSO PELAS ORIGENS DO MARKETING POLÍTICO - MENSAGEM POLÍTICA E SEUS ATORES

   Como definir a mensagem política. Transmissores da mensagem política

   ETAPAS DE UMA GESTÃO DE MARKETING POLÍTICO

   Análise da organização. Formulação de objetivos. Informação. Análise do mercado político. Escolha de públicos. Plano de comunicação; estratégia e discurso. Método AIDA. Seleção de meios. Criação do plano de mídias. Execução: mobilização.

   ORGANIZAÇÃO DO SERVIÇO DE MARKETING DE UMA ENTIDADE POLÍTICA

   Serviço de análise eleitoral. Serviço de atos públicos. Serviço de propaganda. Serviço de relações públicas e comunicação. Redação do discurso político. Serviço de formação e treinamento. Serviço de logística. Serviço financeiro. Aconselhamento jurídico. Serviço de informação e documentação. Serviço de planejamento e controle.

   MEIOS DE DIVULGAÇÃO DA MENSAGEM

   Contato pessoal. Comícios. Publicidade exterior. Meios de comunicação de massas.

   NEUROMARKETING

   Dois caminhos em direção à persuasão. Como nosso cérebro decide. Aplicação do neuromarketing à política. Estratégias centradas no neuromarketing. Neuromarketing e meios de comunicação na publicidade.

3. ELEMENTOS DA CAMPANHA ELEITORAL

   Esta disciplina destina-se a todos aqueles estudantes e profissionais que pretendam conhecer e se aprofundar no chamado mundo das campanhas eleitorais, implementando, com o seu conteúdo, o conhecimento sobre os fatores e elementos que uma campanha eleitoral deve conter, para atingir o objetivo primordial: alcançar o poder ou permanecer nele.

   O QUE SÃO AS CAMPANHAS ELEITORAIS?

   Introdução. Campanhas eleitorais, abordagem histórica e etimológica. Comunicação eleitoral e campanhas eleitorais. Breve revisão histórica. Características das campanhas eleitorais. Sujeitos da campanha eleitoral. Ética e comunicação eleitoral. Recursos da campanha eleitoral. Aspectos jurídicos em relação à campanha eleitoral.

   ELEMENTOS DA CAMPANHA ELEITORAL I

   Introdução. Objetos da campanha eleitoral. Funções das campanhas eleitorais. Estratégia eleitoral. Etapas da campanha eleitoral.

   ELEMENTOS DA CAMPANHA ELEITORAL II

   Introdução. Criação e planejamento de campanha. Persuasão e propaganda eleitoral. Propaganda eleitoral. Meios de campanha eleitoral. Propaganda televisiva e audiovisual. O Dia D. Pós-campanha. Novas tendências na comunicação política e eleitoral: infoentretenimento.

   CANDIDATO I

   Introdução. Candidato. Atributos e estratégia do candidato. Campanha do candidato. Criando a marca candidato. Imagem política na campanha. Personalização política. Preparação e exposição pública do candidato. E-leader.

   CANDIDATO II

   Introdução. Treinamento do candidato. Intervenções do candidato.

4. FUNDAMENTOS DAS RELAÇÕES PÚBLICAS E DO PROTOCOLO

   Busca-se que os estudantes conheçam qual é o papel das relações públicas em uma empresa, organização ou instituição, familiarizem-se com os processos e técnicas de pesquisa e incorporem normas de comportamento social.

   ORIGENS, DESENVOLVIMENTO E CONSOLIDAÇÃO DAS RELAÇÕES PÚBLICAS

   Definição de relações públicas. História das relações públicas. Etapas de consolidação das relações públicas. Objetivos e funções das relações públicas. Relações públicas no mundo. Relações públicas diante de outras disciplinas relacionadas. Público. Opinião pública. Ética como matriz de comunicação institucional e das relações públicas.

   PAPEL DAS RELAÇÕES PÚBLICAS NAS ORGANIZAÇÕES

   Erros e barreiras mais comuns na comunicação. Comunicação formal e comunicação informal. A localização das relações públicas nas organizações. Gestão da comunicação interna e externa. Noções sobre gestão estratégica da comunicação. Perfil do responsável pelas relações públicas. Missão das organizações.

   FERRAMENTAS DE RELAÇÕES PÚBLICAS

   Um olhar para o interior dos meios de comunicação. Instrumentos de comunicação com os meios. Relações públicas em situações de crise ou conflito. Manual de crise e como realizá-lo. Relações públicas em ambientes digitais. Processos e técnicas de pesquisa. Tendências atuais em relações públicas.

   DISCURSO COMO FERRAMENTA DE IMAGEM E COMUNICAÇÃO

   Arte da oratória. Retórica. Discurso oficial.

   NOÇÕES DE PROTOCOLO

   Origem do protocolo como modelo de comunicação. Tipos de atos. Esquema básico de um ato. Tratamentos. Precedentes oficiais. Distribuição de mesas e assentos principais. Uso da cortesia no decorrer dos atos.

5. BRANDING POLÍTICO

   Com este material aprofundamos as principais áreas que devem ser consideradas para criar, desenvolver e gerir a imagem e identidade pessoal no campo político. Serão fornecidas ferramentas para saber comunicar, persuadir, convencer e assumir a responsabilidade pelo compromisso.

   HISTÓRIA DO BRANDING

   Origem do branding. Branding político.

   ESTUDO DE MERCADO

   Conceito e alcance. Processo de estudo de mercado. Técnicas de pesquisa de mercado. Estudo inicial do “eu”/“nós”. Planejamento e concepção.

   PERSONALIDADE DO ATOR POLÍTICO: IDENTIDADE E IMAGEM

   Marca pessoal.

   ESTILOS DE COMUNICAÇÃO

   Tipologia. Assertividade na política: sentir-se livre comunicando. Escuta ativa e empatia. Assertividade nos meios digitais.

   CRIAÇÃO DE SLOGAN E ARGUMENTOS

   Slogan. Argumento.

   TÉCNICAS DE PERSUASÃO: ORAIS E ESCRITAS

   Comunicação paraverbal. Falar em público. Recursos diante das dificuldades. Técnicas para a redação de discursos. Persuasão não verbal.

6. OPINIÃO PÚBLICA, PROPAGANDA POLÍTICA E PESQUISAS DE OPINIÃO

   Consideramos que o seu conhecimento, diríamos até o seu domínio, é imprescindível para todos aqueles profissionais que se queiram dedicar ao tempestuoso mundo da política. É preciso ser um conhecedor da gama de recursos que podem ser utilizados para entrar no campo da formação da opinião pública e, portanto, da importância dessa matéria.

   OPINIÃO PÚBLICA

   Conceitos e elementos básicos. Processo de formação. Desde suas origens até o presente. Principais teorias e autores. Opinião pública na sociedade atual. Conclusões.

   MEIOS DE COMUNICAÇÃO COMO FORMADORES DE OPINIÃO

   Funções e características dos meios de comunicação. Opinião pública e comunicação política. Principais autores.

   PROPAGANDA POLÍTICA

   Conceito e origens. Elementos e características. Técnicas de propaganda. Incidência da propaganda na opinião pública.

   PESQUISAS DE OPINIÃO

   Conceito e história. Estrutura e tipos. Alcance e limites. Repercussões e consequências. Pollcracy versus democracia. Visão crítica. Especificidade das pesquisas eleitorais. Aspectos deontológicos e legais.

BLOCO 4: COOPERAÇÃO INTERNACIONAL

1. INTRODUÇÃO AO GERENCIAMENTO DE PROJETOS

   Esta disciplina aprofunda os processos, técnicas e ferramentas aplicáveis ao gerenciamento de projetos.

   DEFINIÇÕES BÁSICAS, CONTEXTO E MARCO REFERENCIAL

   Gerenciamento de projetos. Projetos no contexto organizacional. Governabilidade de projetos. Tipos de projeto. Características do trabalho em projetos. Influência da estrutura organizacional nos projetos.

   GERENCIAMENTO DE PROJETOS

   Ciclo de vida dos projetos. Ciclo de vida do produto. Metodologias para o gerenciamento de projetos. Corpos de conhecimento em gerenciamento de projetos.

   PROCESSOS DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS

   Estudos prévios: viabilidade e factibilidade do projeto. Seleção de um projeto. Processos de gestão/direção no ciclo de vida. Grupo de processos de inicialização. Grupo de processos de planejamento. Grupo de processos de execução. Grupo de processos de monitoramento e controle. Grupo de processos de encerramento. Resultados do projeto.

   SUCESSO NOS PROJETOS

   Caracterização do sucesso. Fatores críticos de sucesso de um projeto. Escritórios de (gestão) de projetos e/ou programas. Maturidade na gestão de projetos. Evolução e tendências da gestão de projetos. Certificações em gerenciamento de projetos.

2. PLANEJAMENTO E GERENCIAMENTO DE PROJETOS

   A disciplina aprofunda os conceitos, estratégias e técnicas necessárias para a gestão profissional de qualquer projeto.

   PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DE PROJETOS

   Introdução. Enfoque do PMBOK no planejamento e gerenciamento de projetos. Planejamento de projetos de acordo com a International Project Management Association.

   FORMULAÇÃO E SOLUÇÃO DO PROBLEMA

   Definição da missão, dos objetivos e do escopo do projeto. Identificação da missão. Objetivos do projeto. Escopo do projeto.

   ESTIMATIVA DO TEMPO DO PROJETO

   Definição de atividades. Representação gráfica do Projeto. Estimativa da duração das atividades. Cálculo do programa do projeto.

   ESTIMATIVA E PROGRAMAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS E HUMANOS

   Matriz de responsabilidade. Reestruturação de tarefas e recursos. Planejamento com recursos limitados. Nivelamento e alocação com recursos limitados. Limitação do recurso tempo. Exemplos de aplicação.

   ESTIMATIVA DE CUSTOS DO PROJETO

   Definições e tipos de custos. Estimativa do custo do projeto. Elaboração do orçamento do projeto.

   PLANEJAMENTO DAS AQUISIÇÕES

   Dados para o planejamento das aquisições. Ferramentas e técnicas para o planejamento de aquisições. Resultado do planejamento das aquisições. Planejamento do pedido de ofertas.

   CADERNO DE NOTAS DO PROJETO

   Assinatura do plano. Mudanças do plano.

   PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DE PROJETOS EM CIÊNCIA POLÍTICA

   Projeto de pesquisa. Coleta e tratamento da informação. Análise e interpretação dos dados. Ética da pesquisa científica.

3. MARCO LÓGICO

   A disciplina introduz o tema do Enfoque do Marco Lógico, também conhecido pela sigla EML, a partir de uma perspectiva ampla e geral.

   ENFOQUE DO MARCO LÓGICO

   Antecedentes do marco lógico. Passos do Enfoque do Marco Lógico. Análise da viabilidade. Fatores de desenvolvimento.

   GESTÃO DO CICLO DO PROJETO

   Projeto de desenvolvimento. Gerenciamento do ciclo do projeto.

4. TEORIA DO DESENVOLVIMENTO DA COOPERAÇÃO

   A disciplina apresenta a cooperação e o desenvolvimento com um enfoque formal e teórico que permite o embasamento acadêmico sobre um tema que muitas vezes é considerado prático ou aplicado.

   COOPERAÇÃO INTERNACIONAL PARA O DESENVOLVIMENTO

   Cooperação internacional. Cooperação internacional na esfera mundial. Elementos a destacar da cooperação internacional. Considerações finais sobre cooperação internacional.

   PARADIGMA DO DESENVOLVIMENTO HUMANO SUSTENTÁVEL

   Definição de desenvolvimento humano. Origens e teorias sobre o desenvolvimento. Desenvolvimento humano vs. desenvolvimento econômico. Evolução histórica da ajuda ao desenvolvimento. Objetivos do Milênio. Medição do desenvolvimento humano. Pobreza como fundamento do subdesenvolvimento. Conflitos e desenvolvimento. Desenvolvimento humano e sustentabilidade. Desenvolvimento e direitos humanos. Desenvolvimento social e equidade. Papel da mulher. Relações Internacionais no desenvolvimento humano. Peculiaridades da América Latina.

   TEORIA DO DESENVOLVIMENTO INTERNACIONAL: UMA VISÃO GERAL

   Paradigma do desenvolvimento. Introdução. Teoria do desenvolvimento internacional. Cooperação internacional e desenvolvimento.

5. 5. SISTEMA DE COOPERAÇÃO INTERNACIONAL

   A disciplina avalia o tema da cooperação e das relações internacionais. Aborda o fenômeno da globalização, inerente à realidade contemporânea, avaliando seu impacto e suas consequências.

   SISTEMA INTERNACIONAL DE COOPERAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO

   Cooperação e Ajuda Oficial para o Desenvolvimento. Ajuda humanitária e de emergência. Assistência Internacional para o Desenvolvimento, uma visão crítica. Novo quadro interpretativo para a AID.

   SISTEMA DE DOADORES

   Sistema de cooperação multilateral, intergovernamental ou supranacional. Agências de cooperação bilateral. Organizações não governamentais de desenvolvimento. Ajuda privada. Novas formas de colaboração: fundraising e crowdfunding. Comércio justo.

   REALIDADE MUNDIAL

   Sistema de organizações internacionais: sua evolução. Geografia mundial: continentes e zonas de conflito. Relações Internacionais. Mundo organizado. Mapas do mundo.

   GLOBALIZAÇÃO

   O que entendemos por globalização? Globalização econômica. Fatos da globalização.

BLOCO 5: PROJETO FINAL

1. METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA

   Esta disciplina busca que o aluno possa delinear as bases da metodologia da pesquisa, apresentando termos e definindo e distinguindo conceitos e noções. Descrever o processo de pesquisa globalmente, oferecendo um esquema integrador e holístico baseado na descrição de cada uma das diferentes etapas que, em geral, caracterizam uma pesquisa, entre muitas outras.

   ASPECTOS EPISTEMOLÓGICOS DA PESQUISA CIENTÍFICA

   Introdução. O que é epistemologia? O que é um paradigma? Conhecimento e ciência. Ciências Naturais e Ciências Humanas: algumas diferenças. Poiésis e práxis: uma chave para a compreensão dos paradigmas. Bibliografia recomendada.

   PROCESSO DE PESQUISA CIENTÍFICA

   Introdução. Etapas do caminho. Bibliografia recomendada.

   COMO SE INICIA UMA PESQUISA? O PROJETO: PONTO DE PARTIDA

   Introdução. Escolha do tema. Formulação do problema. Formulação das perguntas de pesquisa. Definição de objetivos. Elaboração de hipóteses. Justificativa da pesquisa. Definição do título. Bibliografia recomendada.

   CONSTRUÇÃO DO REFERENCIAL TEÓRICO

   Introdução. O que é um referencial teórico? Revisão de literatura: documentação e busca de informações. Elaboração do referencial teórico: orientações norteadoras. Bibliografia recomendada.

   ELABORAÇÃO DA ESTRATÉGIA METODOLÓGICA

   Introdução. Definição do tipo de metodologia de pesquisa. Classificação das variáveis. Definição operacional da variável. Amostragem. Técnicas e instrumentos de coleta de dados. Procedimentos para a análise de dados. Bibliografia recomendada.

   RELATÓRIO DE PESQUISA

   Introdução. Partes de um relatório de pesquisa escrito. Aspectos formais na redação de artigos científicos. Alguns critérios para autoavaliação de um relatório de pesquisa. Bibliografia recomendada.

2. PROJETO FINAL/DISSERTAÇÃO DE MESTRADO

   A última parte do Mestrado destina-se à realização da dissertação final.

   A dissertação será um trabalho de pesquisa em que o autor reflete sobre alguns dos temas que lhe interessam, relacionados às Ciências Políticas.

   A dissertação poderá iniciar paralelamente ao estudo das disciplinas do programa, de acordo com a conveniência e disponibilidade do aluno. É aconselhável dedicar aproximadamente o último semestre do mestrado para sua preparação e redação definitiva.

   O trabalho será supervisionado por um professor-tutor, cuja atribuição dependerá do tema escolhido.