Maestría en Transformación Digital

El programa de Maestría en Transformación Digital (MTD) se compone de 5 módulos que integran 16 asignaturas, entre ellas el estudio y resolución de casos y el proyecto final de maestría.

• MÓDULO 1: LA CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

El primer módulo desarrolla el concepto de la revolución digital. Su objetivo es provocar el cambio de mentalidad necesario para entender el nuevo contexto de una sociedad en constante cambio gracias al apoyo de las tecnologías digitales. Un contexto de disrupción de los negocios tradicionales, donde los clientes tienen unas expectativas diferentes y una mayor capacidad de elección. Por otro lado, en este módulo se sientan las bases para que los participantes sean capaces de desarrollar sus trabajos de fin de maestría, trabajando de manera colaborativa y con una metodología de investigación rigurosa y productiva.

• MÓDULO 2: TECNOLOGÍAS DIGITALES

Las tecnologías digitales son el sustrato que permite la transformación de las organizaciones, los bloques constituyentes a partir de los cuales se construye la innovación y la disrupción digital. Las asignaturas del segundo bloque están enfocadas a generar un conocimiento exhaustivo de las principales tecnologías habilitadoras de la revolución digital. El participante será capaz de distinguir las diferentes tecnologías, su utilidad práctica en las diferentes situaciones de negocio y en los diferentes sectores de actividad y aprenderá a tomar decisiones de incorporación de estas tecnologías para resolver los retos de transformación del negocio.

La primera asignatura se centra en las cuatro tecnologías nucleares que han hecho posible la revolución digital: redes sociales virtuales, computación en red, movilidad e internet de las cosas, y, analítica de datos o “big data”. La segunda asignatura profundiza en el concepto de la ciencia de los datos y el análisis de os datos masivos disponibles que generan las tecnologías digitales. Finalmente, la tercera asignatura repasa las tecnologías emergentes que actualmente están en proceso de expansión y que previsiblemente en un tiempo relativamente corto tendrán un impacto, entre otras la inteligencia artificial, la realidad virtual y el blockchain.

• MÓDULO 3: APLICACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DIGITALES EN LOS NEGOCIOS Y LAS ORGANIZACIONES

En el tercer bloque analizamos en detalle el impacto que tienen las tecnologías digitales en los negocios y en las organizaciones. El participante adquirirá las competencias necesarias para discernir la manera en que se diferencian los negocios en la era digital en las principales facetas del negocio.

La primera faceta fundamental es la experiencia del cliente en la era digital. El participante será capaz de entender cómo se gestiona a los clientes en este nuevo contexto y como adquirirá las herramientas necesarias para la implantación en su organización. La segunda faceta fundamental es el imperativo de la innovación y el diseño. El participante adquirirá las capacidades para entender como el diseño en la era digital guía el proceso de innovación, así como las herramientas necesarias para abordarlo.

Por último, el módulo 3 cuenta también con una asignatura específica para abordar uno de los retos fundamentales que presenta la era digital: los riesgos asociados al ciber-crimen y el manejo de los datos de las personas. La seguridad en el mundo virtual es un aspecto clave que se precisa abordar en un momento en el que el mundo virtual y el mundo físico se entrelazarse y solapan de manera cada vez más amplia. El participante adquirirá las capacidades necesarias para entender cuáles son los factores de seguridad a tener en cuenta en los proyectos digitales y adquirirá las herramientas necesarias para abordarlos.

• MÓDULO 4: IMPLANTACIÓN DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LAS ORGANIZACIONES

El módulo 4 se centra en el proceso mismo de transformación de la organización. El participante adquirirá una serie de herramientas que le permitirán diagnosticar la situación de partida de su organización, analizar las distintas posibilidades y escenario, y, abordar su implantación, desde la perspectiva del negocio.

La primera asignatura aborda fundamentalmente el proceso de transformación desde la perspectiva del negocio aportando herramientas de análisis y toma de decisiones fundamentalmente. La segunda asignatura aborda el proceso de liderazgo de la organización. La tercera asignatura, profundiza en el proceso de comunicación interna en la empresa, factor fundamental, si consideramos que la parte que se ha demostrado que resulta más compleja es la gestión del cambio en la organización.

Finalmente se añade una asignatura que profundiza en el aspecto de la implantación de una cultura de innovación y aprendizaje permanente, requisito fundamental para el proceso de transformación, y, se aportan las herramientas necesarias para abordarlo.

• MÓDULO 5: CASOS DE ESTUDIO Y PROYECTO FINAL 

Este bloque - en su primera parte - se enfoca en la realización de un Estudio y Resolución de Casos, centrado en analizar y abordar situaciones críticas y problemas relativos al ámbito del programa. La actividad constituye un espacio de aprendizaje relevante con marcado enfoque profesionalizador.

En su segunda parte, se cursa la asignatura de Metodología de la Investigación, la cual tiene como propósito otorgar herramientas básicas para el desarrollo del proyecto final.

Esta actividad - el Proyecto Final - tiene como objetivo que el alumno presente un documento completo que muestre un proyecto-propuesta que responda a una necesidad detectada relacionada con el ámbito de la Transformación Digital. El trabajo estará supervisado por un director experto en el campo de estudio planteado por el alumno.

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Nota: El contenido del programa académico puede estar sometido a ligeras modificaciones, en función de las actualizaciones o de las mejoras efectuadas.